بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
کلمات کلیدی

دانلود کتابهای روانشناسی پیام نور

کتاب کمک درسی پیام نور

نمونه سوالات متون حقوقی 3 پیام نور

جزوه متون حقوقی 3 پیام نور

دانلود کتاب اصول فقه سمیرا محمدی

پاورپوینت معاینات بالینی و روش گرفتن شرح حال باربارا بیتز

پاورپوینت تئوری اثباتی حسابداری

حسابداری و تئوری اثباتی

انواع تئوری ها در حوزه حسابداری

روش های تحقیق درروانشناسی وعلوم تربیتی

دانلود کتاب روش تحقیق اسماعیل بیابانگرد

جزوه روش‌های تحقیق در روان‌شناسی و علوم تربیتی‌

پاورپوینت تئوری اثباتی حسابداری واتز و زیمرمن

دانلود رایگان کتاب تئوری اثباتی حسابداری واتز و زیمرمن

خرید کتاب تئوری حسابداری واتز و زیمرمن

فایل اکسل تست mbti

دانلود رایگان تست mbti

تست خودشناسی MBTI

تست mbti چیست

نمونه سوال امتحانی داده کاوی با جواب

درس داده کاوی کارشناسی ارشد چیست

جزوه درس وب کاوی

گردشگری اثرات

کتاب گردشگری اثرات برنامه‌ریزی و مدیریت

برنامه ریزی و مدیریت

جزوه درس روانشناسی اجتماعی کاربردی

دوره راهنمایی

درس انشا

تحول ایجاد کردم

اقدام پژوهی

بایگانی

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «خلاصه کتاب نوآوری در بخش دولتی جواد حضوری» ثبت شده است

جمعه, ۲۷ ارديبهشت ۱۳۹۸، ۰۱:۰۳ ب.ظ

دانلود خلاصه کتاب نوآوری در بخش دولتی جواد حضوری



کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب نوآوری در بخش دولتی تالیف جواد حضوری می باشد که با فرمت pdf در 11 صفحه تهیه و تدوین گردیده است که پس از پرداخت انلاین،می توانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

بخشی از متن خلاصه کتاب نوآوری در بخش دولتی جواد حضوری:

نوآوری در بخش دولتی

۲ - ۲ - ۲ - ۱ تفاوتهای نوآوری در بخش خصوصی و دولتی

ماکفرسون (۲۰۰۱، Warplierson و در مباحث مربوط به اصول اجرای برتر در سازمان های دولتی چهار تفاوت عمده در زمینه نو آوری در بخش خصوصی و دولتی را بیان داشته است. این چهار تفاوت عبارتنداز:

1- مشتری و بازار:

تقاضای بازار و مشتریان در بخش خصوصی مستقیما سازمانهای را به سمت نوآوری رهنمون می شود. در حالیکه این دو عامل الزاما در بخش دولتی منجر به نوآوری نمی شوند بلکه عواملی نظیر مشکلات، تاثیر عوامل سیاسی و رهبران جدید تاثیر بالاتری را در این زمینه ایفاء می نمایند.

۲- مخاطره:

سازمان های دولتی به طور طبیعی خود را کمتر در معرض مخاطره قرار می دهند. زیرا موفقیت در شرایط مخاطره ای صرفا پاداشتهای (اعم از مالی یا سیاسی ناچیزی را در بردارد. در حالیکه شکست در اجرای برنامه نوآوری منجر به شرایط بسیار دشوار بر سازمانهای دولنی می گردد.

3- محدودیتهای فرآیندی: از آنجا که سازمان های دولتی عموما به وسیله قدرت متمرکز دولت و آئین نامه های مختلف تحت نظارت دقیق فرار دارند لذا برای باز مهندسی و تجربه اندوزی در محیط کار امکان تحرک کمتری فراهم است .


خلاصه کتاب نوآوری در بخش دولتی جواد حضوری


دانلود کتاب پیام نور pdf


دانلود کتابهای عمومی پیام نور


دانلود کتابهای روانشناسی پیام نور


دانلود کتاب های عمومی پیام نور


دانلود رایگان کتاب طلایی پیام نور


دانلود رایگان خلاصه درس فارسی عمومی پیام نور


دانلود رایگان کتاب های رشته حسابداری دانشگاه پیام نور


دانلود کتاب روانشناسی سازمانی پیام نور


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ ارديبهشت ۹۸ ، ۱۳:۰۳
مبینا احمدی